Skip to main content

4 Důvody, proč jste nedostali práci po velkém rozhovoru - múze

The riddle of experience vs. memory | Daniel Kahneman (Smět 2024)

The riddle of experience vs. memory | Daniel Kahneman (Smět 2024)
Anonim

Jedním z mých nejoblíbenějších způsobů, jak se připravit na pohovor, je předložit seznam 10 možných otázek, dát tento seznam příteli a požádat ho, aby se mnou pohovořil.

Na konci nedávného faux-interview jsem se svého přítele zeptal, jak jsem to udělal. Byl jsem si docela jistý, že řekne: „Fantastický!“

Ale místo toho odpověděl: "Hmm … nebyl jsem moc ohromen."

Už jste někdy zažili stejný rozpor mezi vaším hodnocením - a tazatelem? (A zjistil jsi, že jsi nikdy nezavolal, aby ses vrátil na další kolo?) Tady jsou čtyři důvody, proč si myslíš, že jsi ho vyhodil z parku - když jsi to vlastně vyhodil.

1. Nebyli jste nadšení

To byla hrozba číslo jedna mého přítele: I když jsem jasně provedl svůj výzkum, nevypadal jsem, že bych byl nadměrně vyčerpán společností nebo pozicí. Zatímco jsem si myslel, že jsem klidný a sbíraný, řekl, že jsem narazil jako „meh“.

Protože je pro vás tak zřejmé, že to opravdu chcete, může být obtížné si pamatovat, že stále musíte toto nadšení vyjádřit. A to nejen tím, že řeknu: „Opravdu chci tuto práci.“ Ujistěte se, že to fyzicky dokazujete také nakláněním vpřed, usmíváním se a přikývnutím, animovaným mluvením, projevením zájmu o to, co tazatel říká, a žádáním o mnoho (právo) ) otázky.

2. Řekl jste, co chtěli slyšet

A bylo to zřejmé. Neříkám, že byste neměli předvídat, co tazatelé hledají, a dát jim to. Pokud jsou však vaše odpovědi očividně navrženy tak, aby je potěšily, dostanou se - a pak pravděpodobně nedůvěřují tomu, co jste řekli.

Například, když se zeptají: „Proč tady chcete pracovat?“ A recitujete firemní stránku „O společnosti“ slovo za slovem, vypadáte (přinejlepším) neoriginální a (v nejhorším) falešným.

Místo poskytování „správné“ odpovědi hledejte dovednosti, zkušenosti a zájmy, které vlastníte a které jsou v souladu s touto prací, a mluvte o nich. (Pro více informací o tom, jak to udělat, podívejte se na můj článek o tom, jak prokázat, že jste perfektně fit.) Vaše odpovědi budou znít pravě i přirozeně.

3. Vyvinuli jste vztah

Stejně jako pracovní pohovor je o prokázání, že můžete naplnit potřebu ve společnosti, je to také o tom, aby se váš tazatel jako vy. Na konci dne, každý je člověk - a my si myslíme více o něčí profesní schopnosti, když se nám líbí.

Spisovatelka Muse Muse Katie Douthwaite Wolf má několik fantastických tipů, jak navázat okamžité spojení s tazatelem, včetně:

  • Jemně odráží jeho řeč těla
  • Vytváření konverzace-jako pocit tím, že položí otázky během rozhovoru, spíše než jen na konci
  • Zarámování vašich odpovědí stejným způsobem jako tazatel (tj. Se spoustou příkladů, ve formátu příběhu nebo pomocí dat)

Tyto techniky podvědomě způsobí, že se váš tazatel bude cítit blíž k vám.

4. Nepoužili jste příklady

Můj přítel mě také kritizoval. Ačkoli moje odpovědi byly solidní, já jsem je dostatečně nepodpořil.

Například bych řekl:

"Jsem velmi organizovaný a spolehlivý." Pokud řeknu, že se něco udělá, bude to tak. “

Co jsem měl říct:

"Za poslední dva roky jsem se účastnil plného kurzu a udržoval 3, 9 GPA, zatímco jsem současně interagoval, působil jsem jako šéfredaktor časopisu o kampusu 70 osob, doučoval další studenty, účastnil se dvou klubů a věnovat se psaní na volné noze. Mít tolik povinností mě naučilo, jak být extrémně organizovaný a spolehlivý. Bez rozsáhlých systémů, které zajistí, že všechno dokončím dobře a včas, nikdy nebudu schopen dělat vše, co mě zajímá. “

Jak zdůraznil můj přítel, druhá odpověď je přesvědčivější.

Zní některý z těchto zvuků dobře? Dobrá zpráva: Nemusíte čekat, až se váš rozhovor dozví. Popadněte přítele, projděte své otázky a poté si přečtěte, jak jste to udělali. Nejenže chytíte potenciální chyby, ale budete se cítit připraveni na skutečnou věc.