Existuje mnoho důvodů, proč být na Facebooku. To ti nemusím říkat. Ale na rozdíl od všeobecného přesvědčení existuje mnoho důvodů, proč pokračovat v přidávání lidí, s nimiž jste roky nehovořili. Jistě, platforma vám může pomoci budovat a posilovat vztahy pro vztahy, ale také vás může vést k hledání práce, kterou milujete - často prostřednictvím těch lidí, se kterými nejsi kamarád. A tady jste si mysleli, že všechny profesionální silnice směřují k LinkedIn.
Nedávná zpráva od společnosti Fast Company naznačuje, že ti přátelé, víte, ti, s nimiž v sobotu večer nechodíte, nebo nepozváte k narozeninové bash, mohou být právě ti, kteří vám pomohou přistát při práci. Studie odkazuje na tyto lidi jako na slabá spojení. Znáte Tracy ze střední školy, ale ztratili jste kontakt, když se její rodina po osmé třídě přestěhovala do jiného města - až na Facebook.
Nevyměňujete si přímé zprávy ani si nepíšete na zdi. Ale možná se vám líbí fotografie, kterou poslala ze své nedávné cesty do Nikaraguy, a možná komentovala politicky vychytralý článek, který jste sdíleli se svou sítí. Vaše spojení je slabé, a přestože toto slovo neinspiruje, ve skutečnosti se navrhuje, aby slabé vazby „byly cennější, protože síla koreluje s nadbytečnými informacemi a známí mají větší šanci vás seznámit s novými informacemi a příležitostmi“.
Není to tak, že váš nejlepší přítel s šílenými kontakty na LinkedIn vás nebude moci spojit se zavedením marketingové firmy, na které chcete pracovat - tento individuální silný kravata je lepší než jediný slabý - ale že vaše celková skupina přátel ze „skutečného života“ má tolik překrytí, že do vaší profesionální sítě nepřidávají mnoho nových jmen.
Experti studie se domnívají, že jejich zjištění naznačují, že „naši známí nám s největší pravděpodobností pomohou jednoduše proto, že jich je tolik.“ Nezmíní se o tom, ale je to právě struktura Facebooku, která umožňuje takové vazby udržovat. bez jakékoli nepříjemnosti. Jedním z důvodů, proč si myslím, že se platforma začíná prosazovat jako místo pro vytváření sítí (mimo specifické skupiny typu sítí), je to, že je trochu uvolněnější než LinkedIn. Možná je to ještě o něco přátelštější. I když není nutné uvádět místo vašeho zaměstnání, ti, kteří rádi pracují pro určitou společnost, jej nejčastěji zobrazují na stránce svého profilu.
Zvažte tedy toto svolení oslovit lidi, které doslova nikdy nevidíte mimo platformu, o potenciálních pracovních příležitostech v jejich společnosti nebo v jejich oboru. (Je zřejmé, že pokud jste roky nepromluvili, neskočte přímo do: „Můžete mě najmout společnost?“) A samozřejmě, pokud jste uprostřed hledání zaměstnání, určitě chcete vyčerpat své napjatá síť jako první - není důvod si myslet, že blízký kamarád vám nebude chtít pomoci, pokud je v pozici - ale opravdu byste se tam neměli zastavit.
Vážně, pokud opravdu hledáte rychlé hledání zaměstnání nebo změnu kariéry, měli byste zvážit předefinování stalkingu na Facebooku. Nebo přinejmenším se můžete cítit méně provinile, když se vám líbí fotografie z dovolené staré kamarádky z mateřské školy. Nikdy nevíte, jestli ji chcete oslovit o příležitosti dolů po silnici.
